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17. Februar 2023

Wir suchen neue Honorarkräfte

ABqueer e.V.

sucht zum 20.03.2023

Honorarkräfte für unsere Teams

Der Berliner Verein ABqueer e.V. bietet Bildungsveranstaltungen und pädagogische Beratung zu geschlechtlicher und sexueller Vielfalt und Antidiskriminierungsarbeit für Schüler_innen, Lehrkräfte und andere pädagogische Fachkräfte an.

Dazu arbeiten wir in den Teams zu unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten an der Schnittstelle zu geschlechtlicher und sexueller Vielfalt. Dieses Jahr arbeiten wir verstärkt zu trans*, inter* und nicht-binären Perspektiven, Gewichtsdiskriminierung, Be_Hinderung, antimuslimischen Rassismus und Verschwörungsnarrativen.

Wir suchen Honorarkräfte für drei Teams:

teach out – Fortbildungen für Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte
Das Projekt teach out richtet sich an Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte, die mit Jugendlichen arbeiten oder arbeiten werden. Für diese Menschen bieten wir mit teach out Fortbildungen an. Hier gibt es Informationen, zum Beispiel: Was beschäftigt queere Jugendliche? Was muss ich über Diskriminierungen und Vorurteile wissen? Welche Rolle spielt Mehrfachdiskriminierung? In den Fortbildungen werden schwierige Situationen besprochen oder in Rollenspielen geübt.
In den zweiwöchentlichen Teamtreffen werden die Fortbildungen reflektiert und weiterentwickelt. In den Arbeitsgruppen können neue Inhalte erarbeitet werden. Dieses Jahr sind die thematischen Schwerpunkte: Verschwörungsnarrative rund um sexuelle und geschlechtliche Vielfalt und das Erstellen eines Leitfadens zum Umgang mit antimuslimischem Rassismus.

Aufgaben:
– Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fortbildungsveranstaltungen für pädagogische Fachkräfte (digital und in Präsenz)
– Entwicklung von Materialien und Methoden für die Bildungsarbeit
– Teilnahme an zweiwöchentlichen Teamtreffen (unbezahlt/ehrenamtlich)

Was bringt ihr mit:
– fundierte Kenntnisse zu lsbt*i*q Angelegenheiten in den Bereichen Alltag, Beratung, Diskriminierung, Gesundheit und Recht
… insbesondere zu Inter*- und Trans*geschlechtlichkeit
… insbesondere zu den Wirkungsweisen von Rassismus im Zusammenhang mit lsbt*i*q Lebensweisen
– Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, Bildungsarbeit oder Antidiskriminierungsarbeit
– einen Master oder Diplomabschluss

Was wir bieten:
– spannendes Ehrenamt in einem Berliner Verein, der sich für lsbt*i*q Kinder und Jugendliche einsetzt
– Honorare für die Fortbildung und Methodenarbeit nach HonVSoz
– Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachkräften
– Gestaltungsmöglichkeiten und inhaltliche Schwerpunktsetzung in der Weiterentwicklung der Bildungsangebote

TIN Gruppe – Veranstaltungen mit Schulklassen mit Schwerpunkt auf trans*,inter* und nicht-binäre Perspektiven
Die TIN Gruppe bauen wir gerade auf. Die TIN Gruppe soll an der Schule zu t*i*n Lebensrealitäten aufklären und ist somit Teil unseres Aufklärungsprojektes. Die TIN Gruppe führt mit einzelnen Klassen Workshops durch und vermittelt darin Respekt und Verständnis für t*i*n Mitschüler_innen. Dazu erarbeitet die TIN Gruppe gezielt Inhalte und Methoden zu t*i*n Perspektiven im Schulalttag.

Aufgaben:
– Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops für Schulklassen in Präsenz
– Entwicklung von Materialien und Methoden für die Bildungsarbeit
– Teilnahme an ein-monatlichen Teamtreffen (unbezahlt/ehrenamtlich)

Was bringt ihr mit:
– fundierte Kenntnisse zu t*i*n Angelegenheiten in den Bereichen Alltag, Beratung, Diskriminierung, Gesundheit und Recht
– fundierte Kenntnisse zu t*i*n Lebensweisen und Mehrfachdiskriminierung
… insbesondere zu den Wirkungsweisen von Rassismus im Zusammenhang mit t*i*n Lebensweisen
– Erfahrungen in der Bildungsarbeit oder Antidiskriminierungsarbeit einen Bachelorabschluss

Was wir bieten
– spannendes Ehrenamt in einem Berliner Verein der sich für lsbt*i*q Kinder und Jugendliche einsetzt
– Honorare für die Fortbildung und Methodenarbeit nach HonVSoz
– Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachkräften
– Gestaltungsmöglichkeiten und inhaltliche Schwerpunktsetzung in der Weiterentwicklung der Bildungsangebote
– bei dem Aufbau einer TIN Gruppe von Anfang an dabei zu sein
KÖRPER Gruppe – Inhalts- und Methodenarbeit an der Schnittstelle von Körperlichkeit und geschlechtliche und sexuelle Vielfalt für Schulklassen
Die KÖRPER Gruppe bauen wir gerade auf. Die KÖRPER Gruppe arbeitet an der Schnittstelle zwischen Körper und sexueller und geschlechtlicher Vielfalt. Stark marginalisierte Themen wie Be_Hinderung und Gewichtsdiskriminierung werden hier in den Fokus gerückt. Zunächst sollen Methoden und Inhalte für das Aufklärungsprojekt zu der Schnittstelle erarbeitet werden. Perspektivisch sind auch Workshops in Schulklassen geplant. Dabei dient der Fokus auf Körperlichkeit als Zugang, um Schüler_innen zu erreichen und über die eigene Körperlichkeit im Zusammenhang mit geschlechtlicher und sexueller Vielfalt zu reflektieren.

Aufgaben:
– Entwicklung von Materialien und Methoden für die Bildungsarbeit
– Teilnahme an ein-monatlichen Teamtreffen (unbezahlt/ehrenamtlich)
– Perspektivisch: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops für Schulklassen in Präsenz

Was bringt ihr mit:
– fundierte Kenntnisse zu lsbt*i*q Angelegenheiten in den Bereichen Alltag, Beratung, Diskriminierung, Gesundheit und Recht
– fundierte Kenntnisse zu lsbt*i*q Lebensweisen und Mehrfachdiskriminierung
… insbesondere zu Gewichtsdiskriminierung
… insbesondere zu Be_Hinderung, Ability und Ableism
… insbesondere zu den Wirkungsweisen von Rassismus im Zusammenhang mit lsbt*i*q Lebensweisen
– Erfahrungen in der Bildungsarbeit oder Antidiskriminierungsarbeit einen Bachelorabschluss

Was wir bieten
– spannendes Ehrenamt in einem Berliner Verein der sich für lsbt*i*q Kinder und Jugendliche einsetzt
– Honorare für die Methodenarbeit nach HonVSoz
– Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachkräften
– Gestaltungsmöglichkeiten und inhaltliche Schwerpunktsetzung in der Weiterentwicklung der Bildungsangebote
– bei dem Aufbau einer KÖRPER Gruppe von Anfang an dabei zu sein

Wir freuen uns sehr über Bewerbungen von Personen, die sich aufgrund eigener Positionierungen mit den Themen Rassismus, T*I*N-Feindlichkeit, Gewichtsdiskriminierung und Be_Hinderung beschäftigt haben und daraus diskriminierungskritische Perspektiven entwickelt haben.

Zur Transparenz: Abqueer e.V. ist schon lange ein dominant weißer Verein und steht am Anfang eines rassismuskritischen Öffnungsprozesses.

Solltet ihr Fragen haben, wendet euch bitte an Oriel Klatt unter projektleitung@abqueer.de.

Bitte sendet eure Bewerbung ausschließlich als Online-Bewerbung (ohne Foto) bis zum 05.03.23 an: bewerbung@abqueer.de. Bitte schreibt dazu in welchem Team ihr mitarbeiten wollt.

Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich im Zeitraum vom 13. bis 16.03.23 stattfinden.

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